ARAŞTIRMA

DigitalAge | 05.03.2014 - 17:22

Türkiye’de esnek çalışma sistemini uygulayan şirket sayısı artıyor

Avrupa’da gittikçe yaygınlaşan esnek çalışmayı, Türkiye’deki global şirketler de son 3 yılda daha fazla benimsedi.

PepsiCo Türkiye

Çalışanların belirli günlerde, belirleyecekleri saatte işe gelebilmeleri, geç geldiği saat kadar da geç çıkmasını kapsayan ‘esnek saat’ uygulamasının yanı sıra, ‘esnek gün’ ve ‘esnek mekan’ konularında imtiyazlar sağlanıyor. Esnek gün başlığında ele alınan yarı zamanlı çalışma uygulaması, çalışanların özel, ailevi veya buna benzer nedenlerden ötürü normal çalışma süresinden daha az çalışma tercih etmiş olan ve sadece şirket kadrosunda belirsiz süreli çalışan ofis personelini kapsıyor. Doğum öncesi ve/veya sonrası (okul öncesi çağ) dönemleri, boşanma, vefat gibi ailevi sebepler, ciddi bir kaza veya hastalık gibi durumlarda, kişi yarı zamanlı çalışma talep edebiliyor.

1 2 3 4 5 6 7 8 9