Skip to main content

İngiltere Temyiz Mahkemesi Uber hakkında beklenen kararı verdi. Av. Dr. Başak Ozan Özparlak kararı yorumladı.

19 Aralık 2018’de İngiltere’de tüm dijital platformları etkileyecek bir mahkeme kararı verildi ve karar bu Ocak ayında kamuoyu ile paylaşıldı. Uber aleyhine açılmış olan karara konu dava, Londra’da faaliyet gösteren Uber sürücüleri tarafından fazla çalışma ve izin ücretlerinin ödenmesi için açılmıştı. Uber bu davaya karşı sunduğu savunmada, sürücülerin birer bağımsız çalışan olduklarını ve Uber ile aralarında sadece aracılık ilişkisi olduğunu ileri sürmüştü. Davayı inceleyen İlk Derece İş Mahkemesi 2015 yılında verdiği karar ile Uber’in savunmasını reddederek; Uber sürücülerinin Uber’in işçisi olduğuna, taraflar arasındaki ilişkinin ise iş ilişkisi olduğuna karar vermişti. Bu karar Uber’in temyiz hakkını kullanması ile İş Temyiz Mahkemesi tarafından onanmıştı. Uber bu kez Birleşik Krallık hukukunda bir üst kanunyolu olan Temyiz Mahkemesi’ne başvurmuştu. İşte Ocak ayında açıklanan 19 Aralık 2018 tarihli Temyiz Mahkemesi kararı ile önceki mahkeme kararları onandı ve Uber sürücülerinin Uber’in işçisi oldukları Temyiz Mahkemesince de kabul edilmiş oldu.

Mahkeme kararının gerekçeleri

Bu kararın başlıca gerekçeleri arasında; Uber’in sürücüler ile arasındaki sürücü koşullarını tek taraflı değiştirme yetkisi, yolculuk ücret tarifesinin Uber tarafından belirlenmesi, sürücü puanlama sistemi uygulaması ve yolcunun uygulamaya aktardığı verilerin kontrolünün Uber’de olması bulunuyor. Birleşik Krallık hukukundaki mahkeme hiyerarşisine göre, Uber’in davayı bu kez en üst kanun yolu mercii olan Yargıtay’a taşıma hakkı olsa da, Yargıtay tarafından daha önce başka bir dijital platform olan Pimlico Plumbers bünyesindeki tesisatçıların şirketin işçisi olduğu hakkında Haziran 2018’de ayında vermiş olduğu emsal karar ve Uber kararının ayrıntılı gerekçeleri göz önüne alındığında, Uber’in bu aşamada da kazanma şansı düşük gözüküyor.Uber davasının dijital platformlarda faaliyet gösteren şirketler ve bu şirketlerde çalışan kişiler (platform çalışanları) için emsal oluşturması bekleniyor. Bu takdirde, bu şirketler için vergisel ve finansal açıdan da farklı sonuçlar ortaya çıkacak.  Kararın başta Uber olmak üzere dijital platform şirket politikalarına etkisi ise merakla bekleniyor.