NL Times’ın haberine göre, Florida merkezli bir şirket, Hollanda’da ikamet eden bir çalışanı web kamerasını tüm gün açık tutmayı reddetmesi üzerine işten çıkardı ve bunun sonucunda yaklaşık 75 bin euro tazminat ödemeye mahkûm edildi.
Chetu adındaki şirket kişisel bilgileri açıklanmayan çalışanına tüm gün web kamerası açık ve ekranlarının uzaktan izlendiği sanal bir sınıfa katılması gerektiğini söyledi. Ancak çalışan, web kamerasını “günde 9 saat” açık bırakmanın kendisini rahatsız hissettirdiğini ve bunun bir özel hayat ihlali olduğunu söyleyerek reddetti. Bu cevap üzerine şirket “çalışmayı reddetme” ve “itaatsizlik” suçlamasında bulunarak çalışanını işten çıkardı. Adı açıklanmayan çalışan, bu gelişmenin ardından şirkete dava açtı.
Geçen hafta kamuoyuna duyurulan mahkeme kararına göre, bu gibi durumların çalışanın işten çıkarılması için yeterli sebep olmadığına hükmedildi. Mahkemenin kararında “Kişinin çalışmayı reddettiğine dair bir kanıt yok” ibaresi yer aldı. Ayrıca söz konusu kararda, kamerayı açık bırakma talimatının çalışanın özel hayata saygı hakkına aykırı olduğu ve işten çıkarmanın yasal olmadığı belirtildi.
İnsan haklarına aykırı
Mahkeme özellikle, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nin (AİHS) vatandaşlara “özel hayata ve aile hayatına saygı hakkı” veren 8. maddesine atıfta bulunuyor. Öte yanda Chetu, bir çalışanın web kamerasını açık bırakmasını istemenin, yönetimin geleneksel bir ofiste çalışırken onları görebilmesinden farklı olmayacağını savundu. Fakat mahkeme, çalışanları gözetlemenin katı koşullara bağlı olduğunu ve bu durumda bir çalışandan kamerasını açık bırakmasını istemenin haksız bir saldırı olduğunu kaydetti.
Kaynak: Subjecting workers to webcam monitoring violates privacy, Dutch court rules – The Verge
Yorumlar